Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает токарь в России в 2026

Медиана в Москве93 525 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 165 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 26 июля 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва20 вакансий в выборке, всего 21 открыто
    7794103 тыс. ₽
    p25 (минимум): 77 213 ₽p50 (медиана): 93 525 ₽p75 (максимум): 102 769 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург45 вакансий в выборке, всего 47 открыто
    8489109 тыс. ₽
    p25 (минимум): 84 390 ₽p50 (медиана): 89 175 ₽p75 (максимум): 108 750 ₽Открытые вакансии
  • Россия100 вакансий в выборке, всего 2 258 открыто
    405470 тыс. ₽
    p25 (минимум): 40 412 ₽p50 (медиана): 53 984 ₽p75 (максимум): 69 600 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Токарьтекущая
    93 525 ₽
  • Инженер-технолог
    55 680 ₽
  • Инженер
    47 850 ₽
  • Станочник
    41 108 ₽
  • Технолог
    39 880 ₽
  • Контролер
    38 498 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает токарь в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата токарь в Москве — 93 525 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 77 213 ₽–102 769 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 20 вакансий.
  • Сколько зарабатывает токарь в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 53 984 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата токарь в Москве — 93 525 ₽, в Санкт-Петербурге — 89 175 ₽. Разница около 4 350 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий токарьа сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 2 330 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата токарьа?
    Разброс 77 213 ₽–102 769 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.